Stop met betalen voor 8 systemen en 3 integratiepartners.
De meeste organisaties werken met 5 tot 15 losse systemen. Elke koppeling betekent dubbel werk, foutgevoelige interfaces en dure consultants. VernaOS haalt de silo's wég in plaats van ze te verbinden.
De verborgen kosten van 5 tot 15 losse systemen.
De meeste organisaties werken met HR in het ene pakket, salaris in het andere, boekhouding ergens anders, CRM weer apart, voorraad via yet another tool. De kosten vallen niet op één factuur — ze zitten in tijd, fouten, consultancy en gemiste kansen.
- Dubbel werk — dezelfde medewerker, klant of factuur op meerdere plekken invoeren
- Foutgevoelige interfaces — data die niet klopt tussen systemen
- Dure consultants — maanden bezig met 'de integratie goed krijgen'
- Vendor lock-in — afhankelijk van partij A én B én de tussenpersonen
- Trage besluitvorming — geen enkel overzicht, wel tien dashboards
Andere tools verbinden silo's. VernaOS haalt ze weg.
Geen dure koppelingen. Geen maandenlange implementatietrajecten. Geen consultancy die blijft hangen.
HR, finance en operatie werken eindelijk in dezelfde omgeving.
Geen exports, geen sync-jobs, geen "even bellen met de integratiepartner". Iedereen kijkt naar dezelfde medewerkers, klanten, orders en cijfers.
Resultaat: rapportages die kloppen, beslissingen die sneller vallen en teams die niet meer tegen elkaar in werken.
Lagere TCO. Niet op papier — in uren per week.
30–50% minder tijd aan dubbele invoer en handmatige overdracht tussen afdelingen.
Geen integratieprojecten van €15.000–€150.000+ bij elke nieuwe module.
Eén datamodel, één audit trail, één aanspreekpunt. Geen 'wie is hiervoor verantwoordelijk?'.
Snellere onboarding — dagen tot weken i.p.v. maanden. Focus op groei, niet administratie.
Voor organisaties die vooruit willen — niet vast willen zitten.
Professionele HR/finance zonder enterprise-budget.
Voorraad, orders, CRM en B2B in één keten.
HR + cliëntdossier + declaraties — één organisatie, één systeem.
Meerdere entiteiten, gedeelde backbone, eigen branding per dochter.
Eindelijk één bron van waarheid.
Gebouwd voor Nederland. Gebouwd voor vertrouwen.
Audit trails, recht op vergetelheid en RLS zitten in het datamodel.
Uw data staat bij Hetzner in Nederland en Duitsland — geen US-cloud.
AES-256 voor BSN en salaris, TLS 1.3 in transit, schema per tenant.
Loonaangifte, pensioen, CAO en WvP native — geen plugin.
Managers, HR, finance en accountant: ieder ziet wat nodig is.
Jij bezit je proces, niet de middleware. Modulair aan- en uitzetten.
Antwoord op wat je nu al denkt.
Moet ik alles tegelijk migreren?+
Nee. Start met HR en schakel finance, CRM, commerce of zorg later in — zonder migratie-hel. VernaOS is modulair opgebouwd, maar deelt onder de motorkap één datamodel.
Wat kost consultancy?+
Consultancy is optioneel. Dankzij standaard Nederlandse workflows en branche-templates ben je direct productief. Geen tientallen tot honderden duizenden euro's aan integratie- of maatwerkkosten.
Kan ik modulair starten?+
Ja. Kies wat je nodig hebt — HR & People, Finance & Operations, Commercie of Zorg — en breid uit wanneer je organisatie er klaar voor is. Eén abonnement per gebruiker per maand.
Waar staat mijn data?+
Bij Hetzner in Nederland (Frankfurt/Helsinki), volledig binnen de EU. Geen US-cloud, geen Schrems II-risico. Encryptie at rest (AES-256) voor gevoelige data zoals BSN en salaris.
Werkt Nova (AI) ook veilig?+
Ja. Nova respecteert rollen en RLS, werkt met goedkeuringspoorten en legt elke actie vast in de audit trail. Geen AI die naast je systemen hangt — ingebouwd in het proces.
Is VernaOS geschikt voor zorgorganisaties?+
Ja. De zorgmodule (Z1–Z12) omvat cliëntdossier, planning, declaraties, Poortwachter en native integraties met Nedap en Caren — naast de volledige HR-stack.
Eén platform. Eén waarheid.
Zie in 30 minuten hoe VernaOS je 5 tot 15 losse systemen vervangt. Zonder migratie-verplichting, zonder consultancy als crutch.